Lafert ritiene prioritario agire in conformità alla legge e ai principi di legalità condivisi, per tale motivo il Consiglio di Amministrazione di Lafert S.p.A. ha approvato il Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo di Lafert S.p.A. ex. D.Lgs. 231/01. Tale documento è finalizzato a prevenire comportamenti che possano integrare le fattispecie di reato previste dal D.Lgs. 231/01 e in generale atti illeciti che possano danneggiare l’immagine e la reputazione della società.
Ai fini di una reale ed effettiva attuazione del Modello 231, il Consiglio di Amministrazione di Lafert ha nominato l’Organismo di Vigilanza, un organo autonomo ed indipendente, che ha il compito di vigilare sull’effettività ed adeguatezza del Modello.
Il Modello, costituito da una Parte Generale e una Parte Speciale, definisce i principi, le regole e il sistema di controlli preventivi che la Società ha implementato ai fini della prevenzione dei reati rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/01. Lafert S.p.A. a seguito di un’attività di self-risk assessment ha individuato i reati 231 applicabili, ha identificato le aree e le attività aziendali sensibili mediante le quali potrebbero essere commessi i reati, e infine ha costruito un sistema di presidi di controllo (procedure, policy, manuali, istruzioni operative etc.) finalizzato a prevenire la commissione di tali reati.
L’effettiva attuazione e applicazione del Modello viene garantita inoltre tramite la formazione specifica a tutti i dipendenti di Lafert S.p.A.
Parte integrante del sistema di regole e del Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo è il Codice Etico e di Condotta, che definisce i principi in cui il Gruppo Lafert crede, nonché descrive i valori cui quotidianamente si ispira nello svolgimento delle proprie attività.
Tramite il Codice Etico e di Condotta Lafert promuove valori che ispirino condotte etiche, oneste, trasparenti, integre ed inclusive, da applicarsi in relazione a tutte le aree di operatività e considerando i diversi aspetti del contesto in cui Lafert opera:
Inoltre, con l’obiettivo di garantire un ambiente di lavoro sicuro, dove chiunque possa crescere e sentirsi protetto e valorizzato, Lafert ha integrato il Codice Etico e di Condotta con temi relativi alla diversità, equità e inclusione, impegnandosi a contrastare ogni tipo di discriminazione.
Il Codice Etico e di Condotta può essere considerata una guida pratica contenente principi generali e finalizzata a guidare ed indirizzare il comportamento di tutti i nostri stakeholder, dipendenti, collaboratori, amministratori e chiunque terzo interagisca con noi. Per tale motivo è stato redatto nelle diverse lingue in cui Lafert opera.
Da 60 anni seguiamo un modello di sviluppo industriale basato sui principi di sostenibilità, trasparenza, inclusione e qualità. Vogliamo contribuire a creare un ambiente sostenibile e inclusivo per tutti, sia socialmente che economicamente, collaborando attraverso lo sviluppo di sistemi e tecnologie d’avanguardia alla salvaguardia del pianeta per le generazioni future.
Dal 2021 redigiamo il Bilancio di Sostenibilità di Lafert Group su base volontaria a dimostrazione dell’importanza che ricopre la sostenibilità sociale ed ambientale all’interno del nostro Gruppo. Tale scelta costituisce un’importante opportunità per definire non soltanto i risultati economici, sociali ed ambientali raggiunti, ma anche per evidenziare le linee strategiche di medio-lungo periodo individuando eccellenze e aree di miglioramento, ispirate al modello degli Sustainable Development Goals (SDGs) definiti dall’Agenda 2030 dell’ONU.
Gli obiettivi che ci siamo prefissati si sviluppano in ambito Persone, Pianeta e Prosperità per dare concretezza alla sostenibilità economica, sociale e ambientale a livello globale.
Vogliamo garantire modelli di produzione e consumo sostenibili che permettano di raggiungere la prosperità, l’inclusività sociale e la dignità di occupazione per tutti mantenendo alta l’attenzione sull’impatto ambientale, sulla gestione dell’acqua e sull’energy efficiency.
LAFERT S.p.A.
Lafert S.p.A., a tutela dei valori di integrità, legalità e di comportamento etico espressi nel proprio Codice Etico e di Condotta, supporta e incoraggia chiunque intenda segnalare una potenziale condotta scorretta o di presunta violazione dei principi espressi nel Codice Etico e di Condotta, nel Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.lgs. 231/2001, nella Politica sulla diversità, equità ed inclusione, nelle policy e procedure di Lafert S.p.A. e, più in generale, di qualsiasi altra potenziale violazione di leggi e regolamenti.
L’obiettivo è quello di coinvolgere tutti i dipendenti e i collaboratori di Lafert S.p.A., come clienti, fornitori, business partner, e, più in generale, chiunque sia in relazione d’interessi con Lafert S.p.A., in un’attività di contrasto di condotte illecite e non etiche, attraverso una partecipazione attiva e responsabile.
Lafert S.p.A. desidera che chiunque possa effettuare segnalazioni in tutta serenità, pertanto ha deciso di implementare un sistema digitale interno di segnalazione, Whistlelink, che garantisce elevati standard di sicurezza e protezione, permettendo di segnalare violazioni in modo semplice e anonimo.
La piattaforma è stata implementata non solo per adempiere alla normativa nazionale ed europea, in particolare al Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n. 24, attuativo della Direttiva europea 2019/1937, ma per promuovere una cultura aziendale basata sulla trasparenza e sulla fiducia e creare una ambiente di lavoro sicuro, equo e aperto, contribuendo al successo di Lafert S.p.A.
Puoi accedere al sistema digitale di segnalazione in qualsiasi momento tramite il link qui riportato: https://lafert.whistlelink.com/
Per effettuare una segnalazione fai clic su “Invia la segnalazione qui”, compilando il modulo di segnalazione in modo più dettagliato possibile. Non è obbligatorio fornire informazioni personali e sarà mantenuto l’anonimato per tutta la durata del processo di accertamento della segnalazione. Una volta inviata la segnalazione, la piattaforma ti rilascerà il codice identificativo del caso e il codice di verifica a conferma dell’inoltro della stessa. Quest’ultimo, solamente da te conosciuto, per ragioni di riservatezza, non potrà essere recuperato in alcun modo in caso di smarrimento, assicurati quindi di conservarlo accuratamente. Tale codice ti permetterà di accedere, in qualsiasi momento, alla sezione “segui il tuo caso”, tramite la quale sarà possibile completare la segnalazione con ulteriori informazioni o visualizzare lo stato della segnalazione.
Per maggiori dettagli in merito al processo di gestione della segnalazione e al trattamento dei dati personali sono di seguito pubblicate: le “Whistleblowing Policy, linee guida per le segnalazioni di condotte scorrette e/o di sospetti atti illeciti”, e la Privacy Policy.
LAFERT ELEKTROMOTORJI D.O.O.
Lafert Elektromotorji D.o.o., in ottemperanza alla nuova normativa Slovenian Legislation Act on the Protection of Applicants (ZZPri) e al fine di garantire i valori di eticità, integrità e legalità del Codice Etico di Lafert, ha implementato un sistema interno di gestione delle segnalazioni di potenziali condotte scorrette e/o sospetti atti illeciti.
Le segnalazioni possono essere inviate tramite i canali gestiti dal “trustee”, organo autonomo ed indipendente che adotterà misure atte a garantire la riservatezza circa l’identità dei soggetti coinvolti nella segnalazione, con particolare riferimento al segnalante. I canali tramite i quali è possibile effettuare la segnalazione sono i seguenti:
Per maggiori dettagli circa le modalità di gestione delle segnalazioni nonché informazioni sul trattamento dei dati personali effettuato in relazione al processo di segnalazione è possibile consultare la procedura “Whistleblowing Policy” e la Privacy Policy.
In linea con i principi e i valori di legalità, trasparenza e integrità condivisi dal Gruppo, Lafert ripudia ogni forma di corruzione, in quanto condotta illegale e ostacolo allo sviluppo sostenibile, che persegue tramite una sana e leale concorrenza.
Pertanto, Lafert ha definito un sistema di regole finalizzato a prevenire comportamenti corruttivi che stabilisce regole e principi di comportamento che devono essere applicati nello svolgimento delle attività ritenute sensibili rispetto ai fenomeni di corruzione. Tale sistema è costituito da tre principali documenti:
Le due procedure di anticorruzione dettano la disciplina di dettaglio applicabile alla gestione dei principali processi aziendali esposti al rischio corruzione:
Al fine di assicurare un’effettiva attuazione del sistema anticorruzione e sulla base delle linee guida di Sumitomo, Lafert ha istituito un Team Antibribery, che ha il compito di vigilare sull’implementazione del sistema anticorruzione.
A completamento della compliance anticorruzione Lafert ha inoltre predisposto il Codice Etico e di Condotta Fornitori, che ha come obiettivo promuovere e condividere pratiche commerciali responsabili e allineare i comportamenti dei principali partner di Lafert ai principi e valori espressi nel Codice Etico di Gruppo:
Siamo un gruppo certificato AEO (Authorized Economic Operator), il Codice Doganale che giudica gli esportatori come affidabili e sicuri nella catena di approvvigionamento testandone la conformità alle normative doganali e l’efficace gestione delle scritture commerciali e dei trasporti.
AEO attesta l’affidabilità di Lafert nei confronti del mercato garantendo alti standard di qualità, sicurezza dei processi e solvibilità finanziaria. Conseguentemente i vantaggi che offriamo ai nostri clienti sono: semplificazioni doganali, trattamento prioritario, riduzione dei controlli, tempi e costi di spedizione.
L’autorizzazione Approved Exporter (AE) è garanzia dell’origine dei nostri prodotti esportati. Semplifica le formalità di esportazione garantendo la provenienza dei prodotti e rilasciando una certificazione che ne attesta l’origine. Questo permette di facilitare gli accordi di libero scambio riducendo il carico burocratico e i tempi di esportazione. Significa beneficiare di un regime preferenziale di aliquota del dazio ed essere partner commerciale affidabile. In qualità di
Esportatore Autorizzato, Lafert offre significative agevolazioni commerciali ai propri clienti extra UE, tra queste: la riduzione del pagamento dei dazi doganali, la semplificazione della documentazione necessaria e la maggiore velocità nello svolgimento delle operazioni doganali.
La certificazione ISO 9001 definisce, secondo lo standard internazionale, i requisiti per un sistema di gestione aziendale di qualità. Misura la capacità di Lafert nello sviluppare, attuare e monitorare la pianificazione strategica ed è un valido supporto metodologico al processo di governance dell’azienda. È garanzia del livello di credibilità e affidabilità del gruppo che si è dimostrato in grado di gestire in modo strutturato i processi manageriali e produttivi.
L’organizzazione indipendente di certificazioni di sicurezza Underwriters Laboratories Inc. (UL) attesta che i nostri prodotti hanno superato l’idoneità a standard di qualità e conformità alle norme di sicurezza USA e Canadesi. In particolare il UL Client Test Data Program certifica la conformità del laboratorio interno Lafert dove testiamo motori e prototipi.
È garanzia di qualità dei processi e metodi di test, conformità dei risultati rispetto alle norme, livello di preparazione del personale e adeguatezza dei materiali usati per le analisi. Ogni motore testato e approvato al suo interno rispetta gli standard UL.
La certificazione CRIBIS Prime Company è rilasciata da CRIBIS, società specializzata nella fornitura di relazioni commerciali. Attesta la massima affidabilità finanziaria del nostro gruppo dal punto di vista commerciale, ovvero garantisce che non si verifichino insoluti nel saldare le fatture dei fornitori entro i 12 mesi dalla loro emissione. Per assegnare questa certificazione devono essere valutati con risultato positivo alcuni parametri: indici di bilancio, informazioni pregiudizievoli, esperienze di pagamento e dati anagrafici, giuridici e geografici dell’azienda.
L’ultima novità in Lafert è la certificazione del sistema di gestione ambientale ISO 14001 che certifica l’adeguatezza del nostro sistema di gestione per il controllo degli impatti ambientali delle nostre attività definendo obiettivi e responsabilità. Tale certificazione sta a dimostrare che l'organizzazione certificata ha un sistema di gestione adeguato, e ne ricerca sistematicamente il miglioramento in modo coerente, efficace e soprattutto sostenibile.
Tra i valori che guidano l’evoluzione di Lafert Group l’impegno ambientale ricopre un ruolo fondamentale e si traduce nello sviluppo di prodotti d’avanguardia a bassi consumi, nella tutela dei nostri colleghi creando ambienti di lavoro sani e nella gestione sostenibile dei nostri plant.
Si tratta dello standard internazionale mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro, creato per proteggere dipendenti e visitatori da incidenti e malattie negli ambienti di lavoro. La certificazione ISO 45001 è stata sviluppata per eliminare tutti i fattori che possono causare danni irreparabili a dipendenti e azienda.
ISO 45001 certifica che la nostra società è in grado di garantire un ambiente di lavoro sano e sicuro per i propri dipendenti e tutti coloro che visitano il luogo di lavoro.
