Ci siamo dotati del Modello 231

Uno strumento per mitigare il rischio di commissione di reati e promuovere una cultura di legalità e trasparenza al fine esimere la società dalla propria responsabilità amministrativa e di tutelare il Gruppo, i propri dipendenti, i clienti, fornitori e partners

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Che cos’è il Modello 231?
Il Modello di organizzazione, controllo e di gestione ai sensi del D.lgs. 231/2001 è un insieme di deleghe e procure, procedure, protocolli, policies e controlli interni che regolano e definiscono la struttura aziendale e la gestione delle aree identificate come “a rischio reato”. Se correttamente applicato, il Modello permette di ridurre il rischio di commissione di illeciti penali.

Il D.lgs. 231/2001 ha introdotto nell’ordinamento giuridico italiano la responsabilità amministrativa anche per la società coinvolta nella commissione di un reato.

L’adozione del Modello 231 permette di preservare l’azienda dalla responsabilità di un reato, solo se l’organizzazione dimostra di aver adottato e applicato un sistema di “processi controllo”, di aver reso i dipendenti a conoscenza di tale sistema e di aver incaricato un Organismo di Vigilanza, autonomo ed indipendente, con il potere di monitorare la corretta applicazione del Modello.

“Crediamo nel Modello 231 come uno strumento reale per contrastare e prevenire reati di diversa natura e per tutelare l’intero Gruppo. Lafert è una Società che crede molto nell’etica aziendale e personale, questo ci ha spinti a dotarci anche di un nuovo Codice Etico. La qualità Lafert è frutto del virtuoso comportamento di ognuno di noi all’interno del Gruppo.” Cristiana Damele – Finance Director.

Lafert, un’azienda etica
Nell’arco del 2022 abbiamo redatto il nostro Modello 231 e ci siamo dotati di un Organismo di Vigilanza esterno totalmente imparziale, composto da tre membri di assoluta rilevanza. Questo dimostra la nostra sensibilità rispetto ai temi dell’etica e la volontà di tutelare il Gruppo, i nostri colleghi, partner e fornitori. L’adozione del Modello 231 ci permette di:

• Predisporre un sistema di prevenzione e controllo per ridurre il rischio di commissione di reati all’interno del nostro Gruppo;
• • aumentare la consapevolezza dei nostri colleghi sui rischi di commissione dei reati e delle conseguenze penali e amministrative;
• informare i soggetti terzi che cooperano o lavorano con noi che la violazione delle prescrizioni contenute nel Modello comporterà l’applicazione di conseguenze legali e/o contrattuali;
• ribadire la non tolleranza, all’interno di tutto Gruppo, di comportamenti contrari non solo ai dettami del Decreto 231, ma anche ai principi e valori cui è ispirata la nostra Società.

La sfera di interesse che ricopre il Modello 231 è molto ampia e riguarda numerose categorie di reati elencati e descritti in modo approfondito all’interno del documento, tra cui, ad esempio reati contro la Pubblica Amministrazione, salute e sicurezza, ambientali, riciclaggio, tributari, societari.
I dipendenti di Lafert S.p.A. sono chiamati a partecipare ad un corso di formazione sul Modello 231 tenuto dal Presidente dell’Organismo di Vigilanza. Stiamo realizzando alcuni strumenti aggiuntivi al corso di formazione per mantenere alta l’attenzione sul tema e rafforzare costantemente la cultura etica all’interno dell’azienda.

Organismo di Vigilanza
Il Modello 231 prevede un sistema di segnalazione, anche in forma anonima, di comportamenti sospetti. Tale sistema viene gestito dall’Organismo di Vigilanza, esterno all’organizzazione, permettendo così una obiettiva gestione delle segnalazioni ricevute.
Periodicamente vengono effettuate delle verifiche dall’Organismo di Vigilanza al fine di monitorare e certificare la conformità ed adeguatezza del Modello 231 per continuare a dare valore concreto al nostro sistema e garantire la tutela aziendale.

Codice Etico e di Condotta
Oltre al Modello 231, abbiamo rivisto il Codice Etico, ridefinendo i valori fondamentali di condotta che ispirano e guidano l’attività di tutti i dipendenti del Gruppo Lafert. Riteniamo che il Codice Etico debba essere un documento condiviso, che esprima l’identità del Gruppo Lafert e di ogni società al suo interno, un documento e in cui i dipendenti possano riconoscersi: per questo motivo il documento è stato tradotto in tutte le lingue delle filiali del Gruppo.

Codice Etico Fornitori
Abbiamo in previsione per l’anno 2023 di far sottoscrizione a tutti i fornitori il Codice Etico Fornitori così da garantire comportamenti etici in tutta la supply chain.

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