30/05/2023 | AZIENDA
Un percorso di crescita che coinvolgerà tutte le sedi e tutti i nostri colleghi
Nel mese di marzo 2023 è stato approvato il nostro primo Piano di Sostenibilità, un documento che delinea gli obiettivi che il Gruppo Lafert si impegna a raggiungere nell’arco dei prossimi tre anni in ambito ambientale, sociale e di governance. Nonostante sia il primo Piano di Sostenibilità realizzato da Lafert, sono stati identificati ben 82 obiettivi declinabili perfettamente in un’unica ambiziosa strategia di sostenibilità a medio-lungo termine.
In un’ottica di miglioramento continuo Lafert si è posta l’obiettivo di delineare un percorso di crescita nella sostenibilità a testimonianza sia dell’impegno dell’azienda per uno sviluppo sostenibile sia della crescente importanza strategica delle tematiche ESG (Environmental, Social e Governance) nelle attività aziendali. Partner, investitori e clienti di tutto il mondo risultano essere sempre più sensibili alla sostenibilità e alla ricerca di aziende con buone performance nei temi ESG.
Un’ambiziosa strategia che crea valore per noi e per il territorio in cui operiamo
Il nostro Piano di Sostenibilità è uno strumento strategico di gestione, programmazione e controllo che declina, in coerenza con i valori e la mission aziendale, le linee guida e gli obiettivi aziendali in ambito ESG su un arco temporale di 3 anni, 2023 al 2026, ed è stato elaborato tenendo in considerazione, oltre agli obiettivi dell’agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile delle Nazioni Unite (SDGs, Sustainable Development Goals), Ie iniziative già in essere in ambito di sostenibilità ed i principali progetti in fase di sviluppo intrapresi a livello di Gruppo.
Definisce dunque obiettivi quantitativi, azioni concrete, ruoli e responsabilità delle aree coinvolte, eventuale budget dedicato ed indicatori di performance (KPI) che monitorati nel tempo permetteranno un riallineamento del documento su base trimestrale.
Il Piano di Sostenibilità per Lafert rappresenta un punto di partenza ed un tassello fondamentale nella nostra evoluzione strategica verso una logica di pensiero integrato, favorendo un miglior coordinamento fra le varie funzioni aziendali ed una più ampia diffusione della cultura della sostenibilità in seno all’intera organizzazione.
I nostri obiettivi a medio-lungo termine
Attraverso la realizzazione del nostro Piano di Sostenibilità e la sua implementazione quotidiana vogliamo definire l’insieme delle azioni tese a rispondere alle crescenti aspettative in ambito di sostenibilità dei nostri Stakeholder. Vogliamo creare maggiori sinergie tra le funzioni aziendali, nonché sviluppare una cultura più sostenibile.
Puntiamo inoltre a rafforzare la nostra gestione dei temi ESG attraverso una chiara accountability che consenta alla Società di presidiare e fronteggiare con efficacia gli impegni e le sfide attuali e future, rispettando e anticipando, ove possibile, le crescenti richieste normative e dei nostri stakeholders in tema di sostenibilità.
Nel dettaglio, sono stati identificati ben 82 obiettivi strategici riconducibili a 9 macroaree. Queste ultime toccano tematiche molto importanti e di notevole peso: la diversità e l’inclusione, l’educazione e la cultura, le risorse umane, il coinvolgimento della comunità locale, una governance sostenibile, l’innovazione e la trasformazione digitale, la qualità ed i servizi in ambito ESG, l’ambiente ed il territorio che ci circonda, ed infine la nostra crescita economica sostenibile.
Con il piano di Sostenibilità abbiamo dato avvio ad un percorso che durerà almeno tre anni e che coinvolgerà tutte le sedi del nostro Gruppo, nonché i nostri stakeholders nel raggiungimento di obiettivi ambiziosi in cui si rispecchiano perfettamente i nostri valori aziendali.
