Un tragitto casa-lavoro più agevole e sostenibile per tutti

Un tragitto casa-lavoro più agevole e sostenibile per tutti Siamo un’azienda impegnata nella sostenibilità, attenta ai bisogni dei nostri dipendenti e a preservare tutto ciò che ci circonda.

Perseguiamo da sempre un modello di sviluppo industriale fondato sui principi di sostenibilità, trasparenza e qualità. Assumiamo impegni concreti con l’obiettivo di creare valore per tutti. Per questo motivo, siamo andati in profondità sull’argomento della mobilità e, in particolare, sul tema del tragitto casa-lavoro dei nostri dipendenti.

Abbiamo chiesto ai nostri collaboratori di compilare in forma anonima un breve questionario con l’obiettivo di raccogliere precise informazioni sullo stato attuale degli spostamenti per recarsi sul luogo di lavoro e, in generale, sulle loro abitudini in tema di trasporto.
Ne è risultato che il 50% circa di loro vive a San Donà di Piave e nei comuni limitrofi ed impiega più di 15 minuti per recarsi nel luogo di lavoro.
Il mezzo di trasporto maggiormente utilizzato risulta essere la propria automobile.

Tutte le informazioni raccolte tramite il questionario sono state analizzate e sintetizzate nel documento denominato Piano Spostamenti Casa-Lavoro (PSCL), realizzato per l’anno 2022 e considerando come perimetro di analisi solamente il plant di San Donà di Piave.
Il menzionato documento rientra nel sistema di gestione ambientale certificato di Lafert S.p.A. ad adozione volontaria, conformemente alla normativa ISO 14001:2015.

GRAFICO LUOGO DI ABITAZIONE PAG 22 + GRAFICO TEMPO IMPIEGATO PER IL TRAGITTO PAG 23


Abbiamo preso sul serio tale impegno nominando un Mobility Manager aziendale, figura interna di rappresentante e facilitatore delle comunicazioni con il Mobility Manager di Area per tutti quegli aspetti e progetti legati alla mobilità.

Durante la stesura del Piano di mobilità, il Mobility Manager aziendale, insieme al gruppo di lavoro coinvolto, ha analizzato le informazioni raccolte considerando i vari aspetti e i punti di forza e debolezza che le stesse facevano emergere. Tali considerazioni hanno portato all’identificazione di potenziali opportunità di miglioramento mediante l’individuazione di precise misure che Lafert S.p.A. potrebbe adottare negli anni a seguire, quali la possibile introduzione di sistemi di condivisione del mezzo di trasporto nel tragitto casa-lavoro (car sharing), o l’adozione di politiche interne volte ad incentivare lo smart working dei propri dipendenti, o ancora la sostituzione dei veicoli aziendali con auto totalmente elettriche o plug in.

A testimonianza dell’importanza che questi aspetti hanno per Lafert, le misure indicate all’interno del PSCL sono state evidenziate anche all’interno del Piano di Sostenibilità del Gruppo Lafert, un documento contenente gli obiettivi e le azioni strategiche nel campo ESG (Environmental, Social and Governance) che il Gruppo si impegna a raggiungere nell’arco dei prossimi 3 anni.

Lafert S.p.A. quindi sarà impegnata nello studio di fattibilità delle misure ivi contenute, con il duplice obiettivo di raggiungere una maggiore sostenibilità all’interno del proprio business e agevolare gli spostamenti dei propri collaboratori, assicurando in questo modo una maggiore sicurezza degli stessi e un miglioramento nell’impatto ambientale sul territorio.