LAFERT GROUP ALLA CONTINUA RICERCA DI NUOVI TALENTI

Il Gruppo Lafert chiude il 2019 con un significativo numero di nuove assunzioni: 50 nuove risorse (incluse le sostituzioni del personale uscito) che andranno a rafforzare ulteriormente lo sviluppo del business che negli ultimi anni ha mantenuto una crescita costante e stabile sia in termini qualitativi che quantitativi, con nuovi prodotti e nuovi mercati, nuove filiali produttive e commerciali e nuovi traguardi di fatturato e risorse umane.

19/12/2019 | TERRITORIO

Il Gruppo Lafert chiude il 2019 con un significativo numero di nuove assunzioni: 50 nuove risorse (incluse le sostituzioni del personale uscito) che andranno a rafforzare ulteriormente lo sviluppo del business che negli ultimi anni ha mantenuto una crescita costante e stabile sia in termini qualitativi che quantitativi, con nuovi prodotti e nuovi mercati, nuove filiali produttive e commerciali e nuovi traguardi di fatturato e risorse umane.  

 

Il Gruppo Lafert, parte di Sumitomo Heavy Industries Ltd. guarda al futuro ed è costantemente interessata a promuovere nuovi inserimenti per supportare l’importante sviluppo del business. Lafert ha partecipato all’evento “Università Aperta – Career Day IES” promosso dall’Università degli Studi di Padova nel mese di novembre, per poter incontrare giovani neo-laureati motivati ad inserirsi in un contesto tecnologicamente innovativo e internazionale, con un buon background universitario, predisposizione al team-working, dotati di determinazione e desiderosi di mettersi in gioco.

 

È stata un’importante occasione di incontro con ragazze e ragazzi che si affacciano al mondo del lavoro, e un momento di confronto con giovani studenti e laureandi delle facoltà di Ingegneria, Economia e Statistica da cui ricercare talenti con i quali condividere la nostra visione del futuro. 

 

Lafert è alla continua ricerca di vari profili professionali, per supportare un percorso continuo di sviluppo che ci ha visto crescere sia sul piano dei ricavi che su quello delle risorse interne: Mechanical/Electrical e Electronic Designer, Sales Engineer, Sales Manager, Project Manager, Business Analyst, Industrial Process Engineer, Manufacturing Planner e Material Planner, da poter far crescere sia sul piano tecnico che manageriale.